2024 군인 봉급표ㅣ장교 부사관 월급
2024 군인(장교 부사관) 봉급표에 대해 알아보겠습니다. 부사관 군인의 급여는기본급과 각종 수당으로 구성되는데요. 수당의 종류는 정근수당, 성과상여금, 시간 외 근무수당, 가족수당, 주택수당, 육아휴직수당, 명절휴가비, 직급보조비, 연가보상비, 특수지 근무수당, 정액급식비 등이 있습니다.
2024 장교 부사관 군인 월급 기본급
장교와 준위, 부사관은 인사혁신처에서 제공하는 봉급표를 기준으로 호봉별로 지급합니다.
2024 공무원 봉급 인상률을 2.5%로 2024년 최저시급임금과 동일하게 인상합니다. 다만, 최근 물가상승률을 고려한다면 오히려 삭감이라는 의견이 많습니다.
아래 봉급표는 2023년 봉급표에서 2.5% 가산한 것으로 참고용으로 봐주시기 바랍니다.
2024 장교 봉급표
육군사관학교, 3사관학교, 학군단 등 소위로 임관하면 1호봉 1,829,933원을 지급받습니다.
2024년 장교 봉급표는 다음과 같습니다.
2024 부사관 봉급표
하사관으로 임관하면 1,815,070원부터 시작하고, 부사관의 꽃이라고 할 수 있는 준위 1호봉은 2,386,713원으로 시작합니다.
부사관 최고 계급은 원사인데요. 계급상으로는 소위보다 아래이지만 부사관과 장교 체계가 구분되어 있기에 장교가 무조건 부사관보다 우월하다고 할 수는 없습니다.
2024 인사혁신처의 군인 봉급표에 따르면 원사 1호봉이 3,347,035원으로부터 시작하는데, 이는 소령 1호봉 보다 더 높게 측정되어 있습니다.(소령 1호봉 3,173,093원)
다음은 군인 봉급 수당 체계에 대해 살펴보겠습니다.
2024 장교 부사관 군인 월급 수당
장교 및 부사관의 경우 기본급 외에도 추가로 지급되는 수당 종류가 일반 행정직 공무원보다 더 많이 받습니다.
설날과 추석에 지급되는 명절휴가비가 연 2회 기본급의 60%가 지급되고, 정근수당이 1년에 2회 기본급의 0~50%가 지급됩니다. 이는 모든 공무원에게 해당하는 부분입니다.
정근수당
매년 1월과 7월에 지급되는 것으로 1월 1일 군인 신분이어야 하고, 전년 7월 1일 ~ 12월 31일까지 1개월 이상 급여를 지급해야 받을 수 있습니다.
정근수당 지급액
1년 미만 | 미지급 |
2년 미만 | 월봉급액의 5% |
3년 미만 | 월봉급액의 10% |
4년 미만 | 월봉급액의 15% |
5년 미만 | 월봉급액의 20% |
6년 미만 | 월봉급액의 25% |
7년 미만 | 월봉급액의 30% |
8년 미만 | 월봉급액의 35% |
9년 미만 | 월봉급액의 40% |
10년 미만 | 월봉급액의 45% |
10년 이상 | 월봉급액의 50% |
정근수당 가산금
근무연수에 따라 정근수당 외에 정근수당 가산금이 지급됩니다. 이는 5년 이상 근무할 경우 월 5만 원~13만 원까지 추가로 매월 지급됩니다.
5년 이상 10년 미만 | 5만원 |
10년 이상 15년 미만 | 6만원 |
15년 이상 20년 미만 | 8만원 |
20년 이상 | 10만원 |
추가 가산금
근무연수 20년 ~ 25년까지 지급되는 것으로 월 1만 원을 추가 지급하고, 25년 이상이라면 월 3만 원을 추가로 지급합니다.
다만,
강등이나 정직, 감봉, 직위해제 등 봉급이 감액되는 경우 정근수당 가산금도 감액되어 지급합니다.
성과상여금
1년간 업무 실적을 평가하여 4등급(S, A, B, C)으로 나누어 차등 지급합니다.
시간 외 수당
근무시간 외에 업무를 했을 때 초과근무수당이 지급됩니다.
이는 하사부터 대위까지 대상이고, 소령 이상은 관리자로 해당하기에 초과근무수당이 지급되지 않습니다. 다만, 소령 이상은 초과근무수당 외에 관리업무수당을 지급합니다.
초과근무수당은 1일 4시간, 1개월 57시간을 초과할 수 없습니다.
가족수당
부양가족 수에 따라 지급되는 수당입니다.
배우자 월 4만 원,
첫째 자녀 월 3만 원,
둘째 자녀 월 7만 원,
셋째 자녀 이상 월 11만 원 지급합니다.
주택수당
군인 및 재외 공무원에게 지급되는 수당으로 근무기간이 3년 미만인 소위, 중위, 하사는 지급이 안됩니다.
3년 이상 되면 주택수당이 매월 8만 원까지 지급되고 이는 중령까지 지급합니다.
(단, 군 관사나 군 아파트에 거주 시 지급대상에서 제외됩니다.)
육아휴직수당
육아를 위해 휴직한 경우 받는 수당입니다.
명절휴가비
명절이 포함된 월에 지급하는 것으로 기본급의 60% 연 2회 지급합니다.
직급보조비
직급 보조비는 업무를 수행하는데 필요한 비용을 보전하기 위해 지급하는 것으로 월 135,000원~750,000만 원까지 지급합니다.
연가보상비
매년 연가를 사용하지 못했을 때 받는 수당으로 계산 공식을 아래와 같습니다.
연가보상비 공식 = 기본급 x 86% / 30x 남은 연가 일수
특수 근무수당
도서, 벽지, 특수기관 근무자의 경우 월 3~6만 원 지급합니다.
정액급식비
점심 식대로 월 14만 원 지급합니다.
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