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Life 리뷰/알면 좋은 직장인 정보

2024 경찰공무원ㅣ소방공무원 봉급표

by 아프리카북극곰 2023. 10. 11.

2024 경찰공무원ㅣ소방공무원 봉급표

 

경찰공무원과 소방공무원의 기본급은 인사혁신처에서 고지한 '경찰공무원 소방공무원 및 의무경찰 등의 봉급표'을 기준으로 합니다.

 

 

 

2024 경찰공무원(소방공무원) 인상률

2024년 공무원 봉급은 2023년 1.7%에서 소폭 상승하여 2.5% 인상으로, 2024년 최저임금 인상률과 동일한 수치입니다. 하지만 물가상승률보다 훨씬 못미치는 수준으로 실질적인 임금을 삭감되었다고 주장하고 있습니다.

 

 

 

2024 경찰공무원ㅣ소방공무원 봉급표

경찰공무원(소방공무원)은 일반직 공무원 9급에 해당하는 순경(소방사)부터 경장(소방교) 경사(소방장) 경위(소방위) 경감(소방경) 경정(소방령) 총경(소방정) 경무관(소방준감) 치안감(소방감) 치안정감(소방정감) 치안총감으로 구분되고, 순경(소방사)부터 치안정감(소방정감)까지는 경찰공무원/소방공무원 봉급표를 의거하여 기본급을 지급합니다.

 

2024년 경찰공무원 및 소방공무원 봉급표입니다.(2023년 봉급표에서 2.5% 가산한 것으로 참고용으로 보시기 바랍니다.)

 

2024년 경찰공무원 / 소방공무원 봉급표

2024년 경찰 소방공무원 봉급표
탭하면 확대됩니다.

 

경찰간부 후보생 및 소방간부 후보생들의 봉급 측정은 임용예정 계급 1호봉의 80%입니다.

 

 

 

2024년 공무원 봉급표ㅣ일반직 공안직 우정직 교원

2024년 공무원 봉급표ㅣ일반직 공안직 우정직 교원 2024년 공무원 봉급은 최저임금 인상률 2.5%와 동일한 2.5%로 최종 결정되었습니다. 일반직 기준 9급 1호봉은 약 182만 원으로 각종 수당을 포함하

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의무경찰의 경우

특경은 지원에 의하지 않고 임용된 하사 봉급 상당액과 수경은 병장 봉급 상당액, 상경은 상등병 봉급상당액, 일경은 일등병 봉급 상당액, 이경은 이등병 봉급 상당액을 지급받습니다.

 

 

 

2024 경찰공무원ㅣ소방공무원 수당

경찰공무원은 기본급 외 지급되는 수당이 타 공무원보다 비교적 많습니다. 

 

설날과 추석에 명절수당이 지급되는데 기본급의 60%가 지급되고, 정액급식비로 14만원, 정근수당은 기본급의 0~50%으로 1년에 2회 지급됩니다. 

 

그리고 2023년부터 수당 4가지가 인상되었습니다. 

 

자녀수당이 첫째 2만원에서 3만원으로, 둘째 6만원에서 7만원으로, 셋째 이후 10만원에서 11만원으로 1만원씩 인상되었습니다.

 

그 외에도 직급보조비가 인상되었는데요. 자세한 내용은 아래 글에서 확인하시기 바랍니다.

 

 

정근수당

매년 1월과 7월에는 정근수당이 지급되는데 기준은 1월 1일 경찰신분이고 전년도 7월 1일부터 12월 31일까지 1개월 이상 봉급을 지급한 경우 해당합니다.

 

정근수당 지급액

- 1년 미만 : 미지급

- 2년 미만 : 월봉급액의 5%

- 3년 미만 : 월봉급액의 10%

- 4년 미만 : 월봉급액의 15%

- 5년 미만 : 월봉급액의 20%

- 6년 미만 : 월봉급액의 25%

- 7년 미만 : 월봉급액의 30%

- 8년 미만 : 월봉급액의 35%

- 9년 미만 : 월봉급액의 40%

- 10년 미만 : 월봉급액의 45%

- 10년 이상 : 월봉급액의 50%

 

 

정근수당 가산금

정근수당 외에 근무연수에 따라 정근수당 가산금도 지급됩니다. 정근수당 가상금은 월 최저 5만 원부터 최고 13만 원까지 지급되고, 근무일이 5년 이상부터 해당합니다.

 

- 5년 이상 10년 미만 : 50,000원

- 10년 이상 15년 미만 : 60,000원

- 15년 이상 20년 미만 : 80,000원

- 20년 이상 : 100,000원

 

추가 가산금

근무연수가 20년 이상 25년 미만인 자는 월 10,000원을 추가로 지급하고 25년 이상인자는 월 30,000원을 가산됩니다.

 

단, 강등 정직 감봉 직위해제 및 휴직으로 봉급이 감액 지급되는 경우 지급 구분에 따라 정근수당 가산금을 감액하여 지급합니다.

 

 

성과급

성과급은 2년차부터 연 1회 지급됩니다. 근무 성적에 따라 등급별로 지급하고, 최고등급은 S등급부터, A, B, C 등급으로 평가하며 직급별로 차등 지급됩니다.

 

 

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