2025년 경찰공무원 소방공무원 봉급표
2025년 경찰공무원 소방공무원 봉급표
2025년 경찰공무원 및 소방공무원의 봉급표와 관련된 내용을 알려드리겠습니다. 경찰과 소방공무원은 국민의 안전을 지키기 위해 헌신하는 중요한 직업이죠. 매년 봉급이 어떻게 변화하는지, 또 다양한 수당이 어떻게 지급되는지 살펴보는 것은 공무원을 준비하시는 분들이나 현직 공무원에게도 중요한 정보일 것입니다.
그럼 이제부터 2025년 경찰 및 소방공무원의 봉급표와 수당에 대해 자세히 알아보겠습니다.
2025년 경찰 소방공무원 인상률
2025년 공무원 봉급은 2024년보다 3% 인상될 예정입니다. 이는 전년도 2.5% 인상률보다 약간 높아졌지만, 물가상승률을 충분히 반영하지 못했다는 의견도 있어요.
2025년 최저임금 인상률이 2.5%인 것을 고려할 때, 경찰공무원과 소방공무원의 봉급 인상률이 상대적으로 높은 편이지만, 생활 물가가 지속해서 상승함에 따라 실질적인 구매력은 줄어들었다고 주장하는 이들도 있죠.
하지만 공무원 봉급 인상률은 국가의 재정 상황과 물가 상승, 국민 경제 전반에 미치는 영향을 고려하여 결정되기 때문에 어느 정도의 제한이 따르는 것이 사실입니다.
이러한 점에서 경찰과 소방공무원들의 봉급 인상률이 공공서비스의 중요한 가치를 반영하고 있다는 평가도 있습니다.
2025년 경찰 소방공무원 봉급표
경찰공무원과 소방공무원은 계급에 따라 그에 맞는 봉급을 지급받습니다. 이들의 계급은 순경(소방사)부터 시작해서 치안총감(소방총감)까지 다양한데요, 각 계급별로 지급되는 기본급은 일반직 공무원의 봉급과 비교할 때 일정한 비율에 맞춰 책정됩니다.
아래는 2025년 경찰공무원 및 소방공무원의 계급별 기본급을 참고할 수 있는 표입니다. 이 봉급표는 2024년 봉급표를 기준으로 3% 인상된 수치를 반영한 것이며, 실제 봉급은 인사혁신처에서 고시한 정확한 자료를 기준으로 해야 합니다.
2025년 경찰 소방공무원 봉급표
계급별 경찰공무원 및 소방공무원 봉급 구분
- 순경(소방사): 9급 공무원에 해당
- 경장(소방교): 8급 공무원에 해당
- 경사(소방장): 7급 공무원에 해당
- 경위(소방위): 6급 공무원에 해당
- 경감(소방경): 5급 공무원에 해당
- 경정(소방령): 4급 공무원에 해당
- 총경(소방정): 3급 공무원에 해당
- 경무관(소방준감): 2급 공무원에 해당
- 치안감(소방감): 1급 공무원에 해당
- 치안정감(소방정감), 치안총감(소방총감): 최고위급 공무원에 해당
이와 함께 경찰간부 후보생과 소방간부 후보생의 경우, 임용 예정 계급의 1호봉의 80%를 봉급으로 받게 됩니다.
예를 들어, 소방간부 후보생이 임용 예정 계급인 소방위의 1호봉 봉급이 300만 원이라면, 후보생은 80%인 240만 원을 봉급으로 받는 셈이죠.
2025년 경찰 소방공무원 수당
경찰과 소방공무원들은 기본급 외에도 다양한 수당을 받습니다. 수당은 공무원의 근무 기간, 근무 성적, 근무지 특성 등에 따라 차등 지급되며, 이러한 수당들은 공무원의 실질적인 소득을 크게 늘려주는 중요한 요소입니다.
특히 경찰과 소방공무원은 국민의 안전을 책임지는 직업이기 때문에, 다른 공무원에 비해 여러 가지 추가 수당이 적용되는 경우가 많습니다.
명절 수당
명절 수당은 설날과 추석에 지급되며, 기본급의 60%가 수당으로 지급됩니다. 이는 가족들과 함께하는 명절 동안 경제적인 부담을 덜어주기 위한 수당입니다. 예를 들어, 월 기본급이 300만 원인 경찰공무원이라면 명절 수당으로 180만 원을 지급받게 됩니다.
정액급식비
정액급식비는 월 14만 원으로 고정되어 지급됩니다. 공무원들은 업무 시간 동안 외부에서 식사를 해결해야 할 경우가 많기 때문에, 이를 보조하기 위한 급식비가 제공됩니다. 이 급식비는 공무원의 계급이나 근무지에 관계없이 모든 경찰과 소방공무원에게 동일하게 지급됩니다.
정근수당
정근수당은 공무원의 근속 연수에 따라 지급되는 수당입니다. 매년 1월과 7월, 총 2회에 걸쳐 지급되며, 근무 연차에 따라 기본급의 0~50%가 지급됩니다.
- 1년 미만: 미지급
- 2년 미만: 월봉급액의 5%
- 3년 미만: 월봉급액의 10%
- 4년 미만: 월봉급액의 15%
- 5년 미만: 월봉급액의 20%
- 6년 미만: 월봉급액의 25%
- 7년 미만: 월봉급액의 30%
- 8년 미만: 월봉급액의 35%
- 9년 미만: 월봉급액의 40%
- 10년 미만: 월봉급액의 45%
- 10년 이상: 월봉급액의 50%
정근수당 가산금
정근수당 외에도 근속 연수에 따라 정근수당 가산금이 지급됩니다. 이 가산금은 5년 이상 근무한 공무원들에게 추가로 지급되며, 근무 연수가 길어질수록 금액이 커집니다.
- 5년 이상 10년 미만: 월 5만 원
- 10년 이상 15년 미만: 월 6만 원
- 15년 이상 20년 미만: 월 8만 원
- 20년 이상: 월 10만 원
- 25년 이상: 월 3만 원 추가 지급
이 가산금은 공무원이 정직, 감봉, 휴직 등의 처벌을 받지 않은 경우에만 지급되며, 처벌을 받은 경우에는 그에 따른 감액이 적용됩니다.
성과급
성과급은 공무원의 근무 성적에 따라 지급되는 수당으로, 2년 차부터 매년 1회 지급됩니다. 성과급은 근무 성적을 평가한 후, S등급에서 C등급까지의 평가 등급에 따라 차등 지급됩니다. 높은 등급을 받을수록 성과급 금액도 커지며, 이는 공무원들의 동기 부여와 근무 성과 향상에 중요한 역할을 하게 됩니다.
2025년 경찰공무원과 소방공무원의 봉급은 3% 인상되었지만, 물가 상승률에 비해 실질적인 임금 상승은 제한적이라는 평가도 있습니다. 그럼에도 불구하고 다양한 수당과 성과급 제도를 통해 경찰과 소방공무원들의 생활 안정성을 도모하려는 노력이 이어지고 있습니다.
이러한 제도들은 공무원들이 맡은 바 직무를 성실히 수행하면서도 경제적인 안정감을 느낄 수 있도록 돕는 중요한 역할을 하고 있어요.
공무원 생활을 준비하거나 현직에 계신 분들에게도 이 정보가 큰 도움이 되기를 바라며, 앞으로 더 많은 유용한 정보로 찾아오겠습니다.